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就業規則作成・改定支援

 

労働基準法では、10人以上の従業員を雇用する会社は、就業規則を作成し、労働基準監督署へ届け出なければならないと規定されています。この就業規則は、働く上でのルールを定めたとても大切なものです。専門家として就業規則の作成・改定を支援します。

　1.就業規則（本則）

　2.賃金規程

　3.育児介護休業規程

　4.その他、ご希望に沿った規程作成